|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 16349 | |
| Дисциплина: | Планирование на предприятии здравоохранения | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6998 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Особенности планирования численности и заработной платы медицинского персонала 4 2 Пути совершенствования планирования численности и заработной платы медицинского персонала 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В системе здравоохранения России процессы планирования и определения численности и фонда оплаты труда персонала медицинских учреждений основываются либо на разработках конца XX в., либо на основе региональных разработок. Но необходимо отметить, что исходя из современных тенденций развития всей системы здравоохранения в рамках национальных проектов, где основное внимание уделяется внедрению современного оборудования и новейших технологий оказания медицинских услуг, на первый план выходят мероприятия, направленные на повышение качества данного вида планирования. Актуальность работы заключается в том, что на сегодняшний день в значительной степени возросла роль планирования медицинской деятельности, оптимального формирования структуры и штатной численности медучреждений, рационального расходования фонда оплаты труда. Все вышеперечисленное обусловливает цель настоящей работы исследование и разработку предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Для реализации поставленной цели в работе будут решены задачи: изучение особенностей планирования численности и заработной платы медицинского персонала; разработка предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Объектом исследования данной работы является планирование численности и заработной платы медицинского персонала, предметом мероприятия по совершенствованию данного вида планирования. Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, обобщения, описания и другие методы научного познания. Научной и методической основой работы послужили работы отечественных ученых по вопросам планирования и экономики труда. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7826 | |
| Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала Сбербанк | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3930 | |
| Тема: | Современные формы мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 2342 | |
| Тема: | Управление мотивацией среднего медицинского персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 5491 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Организация системы повышения квалификации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ | |
| Просмотры: | 2154 | |
| Тема: | Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 5762 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
