|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18327 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4531 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность, особенности и этапы проведения деловой оценки человеческих ресурсов 5 2 Информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов 11 Заключение 19 Библиографический список 21 |
|
| Отрывок: |
Система управления человеческими ресурсами является главным рычагом повышения эффективности их использования. В условиях современного этапа научно-технической революции человеческий фактор превратился в решающее условие устойчивого экономического развития. При правильном управлении человеческими ресурсами работники рассматриваются как достояние предприятия, добытое в конкурентной борьбе, которое надо эффективно использовать, мотивировать и развивать в приоритетном порядке по отношению к другим ресурсам для достижения стратегических целей организации [4, с. 521]. Управление человеческими ресурсами связано с развитием всех аспектов организационной среды и требует к себе интегрированного подхода, в основе которого – четкое осознание следующего тезиса: в мире возрастающей глобальной конкуренции наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не столько земля, капитал и природные ресурсы, а, в первую очередь, – высококвалифицированные и мотивированные человеческие ресурсы. Актуальность темы контрольной работы определена ключевой ролью человеческих ресурсов в совокупности факторов конкурентоспособности современного предприятия. Наличие необходимых материально-технических, финансовых, информационных предпосылок вовсе не гарантирует высокого конечного результата. Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами. Предмет работы – информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9384 | |
| Тема: | Анализ наличия и использования трудовых ресурсов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1942 | |
| Тема: | Экономико-географическая характеристика лесных ресурсов России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ПГУ | |
| Просмотры: | 5323 | |
| Тема: | Прогнозирование формирования и использования финансовых ресурсов государства в рыночной экономике | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11560 | |
| Тема: | *3 глава + заключение. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 6961 | |
| Тема: | Отчет о прохождении преддипломной практики в отделе земельного контроля Департамента муниципальной собственности и земельных ресурсов города Нижневартовска | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 7562 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
