Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_

Купить Гарантия
Код работы: 1854
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8067
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений – экономических, социальных, политических, нравственных, родственных, духовных и др. В основе этих отношений лежат потребности и интересы людей. Если возникают пометой на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, их социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, приватные открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами.
Особое место в ряду кризисных ситуаций занимают конфликты в организациях.
Являясь важнейшей ячейкой общества, организация соединяет и координирует поведение людей, специализирующихся на разных типах деятельности, включает их в единый трудовой процесс, решает не только производственные задачи, но и создает условия для развития своих членов. Здесь в среде непосредственного общения закладываются первоначальные представления людей, формируются мнения, закрепляются привычки, проявляются склонности, утверждается общественная репутация работников.
Взаимные связи и отношения складываются не только на основе производственной деятельности, но и под влиянием реальных условий жизни: политических, психологических, нравственных и др. Людей сплачивают общие интересы, идеи, цели, нравственные нормы и принципы. Однако наряду с солидарностью в трудовом коллективе возникают и конфликтные ситуации [4, c. 31]. Этим и обозначается актуальность темы данной курсовой работы.


   
Отрывок: Введение 3
1 Теоретический аспект конфликтов в организации 5
1.1 Специфика конфликта в организации 5
1.2 Причины конфликтов 11
1.3 Особенности управления конфликтами 14
2 Анализ конфликтов в ООО «Новинка +» и пути их преодоления 18
2.1 Общая характеристика ООО «Новинка +» 18
2.2 Анализ конфликтных ситуаций в ООО «Новинка +» 22
2.3 Разработка рекомендаций по устранению конфликта в организации 25
Заключение 29
Список использованных источников 31


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: : Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 9158
Тема: Формирование стратегии развития предприятия на примере ООО “Магистраль“ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГПУ
Просмотров: 6500

Тема: Cтратегический анализ среды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотров: 8083


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »