|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 27168 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 9367 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 6 1.1 Персонал организации: понятие, структура 6 1.2 Сущность системы управления персоналом 11 1.3 Особенности управления персоналом финансово-кредитных организаций 17 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПАО «АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК» 28 2.1 Общая характеристика банка 28 2.2 Анализ финансово-экономической деятельности банка 31 2.3 Исследование системы управления персоналом в банке 37 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА 45 3.1 Рекомендации по решению проблем, связанных с управлением персонала банка 45 3.2 Эффективность предложенных рекомендаций 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 68 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 70 |
|
| Отрывок: |
Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но к сожалению, практически не выполнимая. Использование различных технологий, по мнению специалистов, должно помочь руководителям в достижении этой цели. Считается, что профессионализм невозможно достичь без проведения диагностики и анализа управленческих проблем и безусловно системного формирования управленческих компетенций. К эффективному функционированию любого предприятия приводит непосредственно правильное управление человеческими ресурсами. Отметим, что одним из главных элементов менеджмента в данном случае является управление персоналом. Так как сейчас экономическая ситуация в стране крайне неблагоприятна, то можно увидеть на сколько сложно подобрать правильную стратегию управления персоналом в банковской сфере в современных условиях. Менеджер должен обладать не только профессиональными качествами, но и уметь творчески мыслить, а также наращивать свои компетенции; идти на риск, принимая всю ответственность на себя. Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы. Цель данной работы – разработка рекомендаций по улучшению управлению персоналом в ПАО «Азиатско-тихоокеанский банк». Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи: раскрыть сущность понятия персонала, его структуру; рассмотреть систему управления персоналом; исследовать особенности управления персоналом в финансово-кредитных организациях; представить общую характеристику «Азиатско-Тихоокеанского банка»; проанализировать существующую систему управления персоналом в банке; рассмотреть основные проблемы и предложить рекомендации по совершенствованию. Объектом данной работы выступает ПАО «Азиатско-Тихоокеанский банк». Предметом – система управления персоналом «Азиатско-Тихоокеанского банка». Теоретическая разработанность данного вопроса представлена работами таких авторов как: Андреева А.Б., Болучевская О.А., Бухонова Н.М., Валиева Л.М., Валиуллина Л.А., Воротникова Л.В., Воротникова Т.В., Герасимов К.Б., Дроздова А.А., Зельцер И.М., Зиянгирова А.Х., Карасёв М.А., Кренева С.Г., Мавколенко А.С., Пичугова Д.А., Плотницкая М.Р., Подлубный В.Ф, Прокофьева Ж.П., Рашидов Т.М., Редько А.М., Синицына Н.А., Суворова Е.С., Тарасова Т.Н., Харитонова П.В., Шавшина С.А., Юсупова И.Д. и прочие. Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды ученых по проблемам управления персоналом. В качестве методов исследования использованы системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа. Информационно-эмпирическую базу исследования составили монографическая литература, специализированные издания в данной сфере, Интернет-ресурсы, результаты исследований рынка, наблюдения автора. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 13 Метод средних величин в изучении кредитных операций коммерческого банка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10462 | |
| Тема: | Управление кредитным портфелем коммерческого банка в современных условиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7837 | |
| Тема: | Оценка финансового состояния коммерческого банка и пути его оптимизации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6716 | |
| Тема: | Инвестиционная деятельность коммерческого банка и ее развитие | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6956 | |
| Тема: | Кредитоспособность заемщиков как элемент обеспечения экономической безопасности коммерческого банка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5631 | |
| Тема: | (2 глава) Стратегия повышения эффективности операций коммерческого банка (ПАО «Сбербанк России») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3390 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
