Развитие методов управления человеческими ресурсами |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32294 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3201 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 5 1.1. Понятие и специфика концепции управления человеческими ресурсами 5 1.2. Теории, принципы и методы управления человеческими ресурсами 9 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика и состояние системы управления человеческими ресурсами Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 18 2.1. Общая характеристика деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 18 2.2. Организационно-экономическая характеристика Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 24 2.3. Анализ существующей системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 27 Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 39 3.1. Разработка рекомендаций по внедрению мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 39 3.2. Организационно-экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации Российской Федерации 44 Заключение 47 Список использованных источников 50 |
|
Отрывок: |
Тема работы является актуальной, т.к. при разработке стратегии функционирования и развития любого предприятия (организации), прежде всего, учитывается потенциал человеческих ресурсов. Для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, должна быть сформирована сильная команда, способная обеспечить его устойчивое развитие, а также поддерживать позитивный имидж предприятия. Менеджмент человеческих ресурсов базируется на следующих исходных положениях: 1. необходимость тесной связи планирования персонала со стратегией развития фирмы; 2. количественная оценка издержек на работу с персоналом и их влияние на экономические показатели производства; 3. определение необходимого пакета компенсаций для эффективной работы на рынке труда. Целью работы является разработка направлений совершенствования системы управления человеческими ресурсами на примере Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятие и сущность управления человеческими ресурсами; - исследовать методы управления человеческими ресурсами; - выполнить организационно-экономический анализ деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации и охарактеризовать состояние системы управления человеческими ресурсами в организации; - разработать предложения по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Объектом исследования является Отделение по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8729 | |
Тема: | Формирование эффективной системы управления финансовыми ресурсами организации на материалах Алейское городское потребительское общество «Горпо» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 12496 | |
Тема: | (1 глава + введение) УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ (НА ПРИМЕРЕ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА | |
Просмотры: | 2846 | |
Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 3655 | |
Тема: | Теоретические основы управления человеческими ресурсами | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 6829 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5463 | |