Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации

Купить Гарантия
Код работы: 35128
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6235
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Сущности и системный характер мотивации трудового поведения на предприятии 6
1.2 Эволюция компетентностного подхода к управлению персоналом предприятия 13
1.3 Особенности формирования системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 20
2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 28
2.2 Характеристика системы управления персоналом предприятия 35
2.3 Характеристика системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 41
3 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 52
3.1 Рекомендации по формированию системы мотивации к освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 52
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
Приложение А 67
Приложение Б 68
   
Отрывок: Теоретическую базу исследования составили труды российских и зарубежных авторов. Так, Л.Н. Иванова-Швец и А.А. Корсакова, А.Я. Кибанов и др. затрагивают вопросы управления персоналом. В.С. Абатурова, А.В. Давыдов, В.А. Караваев, Н.В. Самоукина, Т.О. Соломанидина и В.Г. Соломанидин, С.А. Шапиро и др. рассматривают проблемы мотивации и стимулирования трудовой активности персонала. Исследования Р. Бояциса, А.А. Вербицкого и О.Г. Ларионовой, И.А. Зимней, Д.А. Иванова, Дж. Равена, А.В. Хуторского и Л.Н. Хуторской и др. посвящены компетентностному подходу в управлении, М.В. Полевая, Е.В. Полицинская и Л.В. Тимофеева акцентируют свое внимание непосредственно на особенностях мотивации персонала по освоению компетенций цифровой экономики.
При этом анализ источников по теме исследования показал недостаточную степень разработанности проблем мотивации в сфере освоения компетенций цифровой экономики.
Целью работы является разработка рекомендаций по формированию системы мотивации к освоению компетенций цифровой экономики в ПАО «Сбербанк России» на примере дополнительного офиса №5904/0138.
Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач:
 рассмотреть теоретические основы мотивации трудовой активности персонала организации, включая освоение компетенций цифровой экономики;
 дать общую организационно-экономическую характеристику деятельности дополнительного офиса №5904/0138 ПАО «Сбербанк России» в г. Нижневартовске;
 провести оценку особенностей действующей на предприятии системы мотивации персонала;
 разработать рекомендации по формированию мотивации к освоению персоналом предприятия компетенций цифровой экономики.
Объектом исследования является дополнительный офис №5904/0138 ПАО «Сбербанк России» в г. Нижневартовске.
Предметом исследования стала мотивация персонала банка по освоению компетенций цифровой экономики.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ безубыточности деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 7419
Тема: 2045 Управление денежными потоками организации ООО "Управляющая компания Дом" Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8281
Тема: Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии (организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 8702
Тема: Планирование бюджета расходов медицинской организации по элементам затрат Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 6214
Тема: Значение различных видов маркетинговой информации в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Московский университет им. С.Ю Витте
Просмотры: 8707
Тема: Оборудование и инвентарь для организации досуговой деятельности на физ.площадке и в ДОУ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 8412

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »