|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 36977 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2971 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты стратегии управления персоналом 5 1.1 Сущность и необходимость разработки стратегии кадрового менеджмента 5 1.2 Направления совершенствования стратегии управления персоналом 8 2 Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом в КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 12 2.1 Краткая характеристика организации 12 2.2 Анализ внешней и внутренней среды учреждения 14 2.3 Обоснование конкурентоспособного трудового потенциала организации 16 2.4 Обоснование составляющих стратегии кадрового менеджмента организации 23 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что одним из основных направлений современного менеджмента является стратегия кадрового менеджмента. В современном менеджменте под кадровой стратегией понимается определение перспективных целей, задач управления персоналом с учетом внешней среды, а также средств, методов, решений, ресурсов, при помощи которых наилучшим образом реализовывается миссия, достигаются цели и решаются задачи, обеспечены конкурентные преимущества организации. Любая, даже самая хорошо разработанная стратегия, не имеет никакой ценности, если нет условий для ее реализации на практике. Следовательно, главным является не только грамотно разработанная стратегия, но и умение применения ее в бизнесе. Реализация кадровой стратегии - важная стадия процесса стратегического управления. Цель исследования – разработка рекомендаций по обоснованию и формированию стратегии кадрового менеджмента КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай». ... 1 Теоретические аспекты стратегии управления персоналом 1.1 Сущность и необходимость разработки стратегии кадрового менеджмента Любая компания реализует свою деятельность с какой-либо целью, к примеру, коммерческое добывающее предприятие может быть создано для разработки месторождения полезных ископаемых, некоммерческая организация - для достижения общественных благ, государственное учреждение – для предоставления различных услуг населению. Но чтобы деятельность организации была эффективной, недостаточно только нанять на работу сотрудников, нужно регулярно заниматься повышением квалификации персонала, организовать деятельность сотрудников так, чтобы в сумме она была максимально эффективной. В связи с этим необходимо уделять значение стратегии управления персоналом. Стратегия управления персоналом – это инструмент управления, направленный на определении основных блоков развития для выполнения стратегических задач организации, учитывая будущих изменений внешней и внутренней среды [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (3 глава + заключение) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3809 | |
| Тема: | Стратегическое управление персоналом на примере ООО «ГАЗАППАРАТ» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВГТУ | |
| Просмотры: | 9462 | |
| Тема: | Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3483 | |
| Тема: | Внутрифирменное управление персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3372 | |
| Тема: | Управление персоналом предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 10442 | |
| Тема: | Управление персоналом как профессия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2981 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
