Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конфликт как источник профессиональной зрелости коллектива

Купить Гарантия
Код работы: 39911
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2275
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организационных конфликтов предприятия 6
1.1. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации 6
1.2. Организационные конфликты: понятие и сущность 13
1.3 Подходы к управлению конфликтом в организации 17
Глава 2. Анализ организационных конфликтов в ЗАО «Медполимер» 21
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Медполимер» 21
2.2. Анализ организационных конфликтов ЗАО «Медполимер» 30
2.3. Пути разрешения организационных конфликтов в ЗАО «Медполимер» 34
Заключение 39
Список использованных источников 41


   
Отрывок: Введение

Основу конфликтных ситуаций на предприятии составляет столкновение интересов, мнений, целей, различных представлений о способе их достижения. Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им. Считается, что конструктивное разрешение конфликта зависит от определенных факторов.
В психологии конфликт определяется как связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей.
Таким образом, основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.
В настоящее время наблюдается дефицит теоретических исследований в области конфликтов в системе управления. При значительном количестве публикаций, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины возникновения конфликтов в организации и влияние их и на организацию в целом, и на индивида в частности. Вместе с тем, проблематика конфликта в сфере управления носит сугубо прикладной характер.
Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности предприятия на примере ЗАО «Медполимер».
...
Глава 1. Теоретические основы организационных конфликтов предприятия
1.1. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации
Конфликты вокруг нас. Конфликты в личной жизни и на работе. Конфликты, где мы являемся участниками, вовлеченными сторонами или сторонними наблюдателями. Конфликты являются неотъемлемой частью нашей жизни [16].
По значению они бывают: конструктивные (созидательные) и деструктивные (разрушительные).
Конструктивные конфликты полезны и приводят к совершенствованию ситуацию и выводу ее на новый эволюционный виток, деструктивные конфликты носят разрушительный характер. Иногда вплоть до жертв и не только в переносном смысле. Главное научиться управлять конфликтами и переводить их в конструктивное русло.
По сферам разрешения конфликты делятся на деловые и личностно-эмоциональные. Сторонами в деловых конфликтах бывают руководитель и подчиненный. Одной из функций управленцев различного уровня является разрешение конфликтных ситуаций. Однако, незнание руководителями причин возникновения конфликтов в деловой сфере и способов их разрешения подчас приводит к тому, что именно они являются инициаторами возникновения конфликта, которого могло бы и не быть [15].
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Понятие психологического климата. Роль руководителя в формировании психологического климата коллектива Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омский Экономический Институт (ОмЭИ)
Просмотры: 5676
Тема: Мотивация творческого коллектива Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 5275
Тема: Психолого-педагогические условия ценностно-ориентационного единства как показателя сплоченности школьного коллектива младших школьников Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет
Просмотры: 4050
Тема: Психолого – педагогические условия ценностно – ориентационного единства как показателя сплоченности школьного коллектива младших школьников Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестна
Просмотры: 3314
Тема: *Разработка организационной структуры и анализ психологического состояния коллектива Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7066
Тема: Методы позитивной педагогики как средство развития детского коллектива Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 7242

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »