Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(1 глава + введение) Процесс мотивации персонала

Купить Гарантия
Код работы: 41088
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1569
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление
Введение 2
1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии 5
1.1. Понятие и элементы системы мотивации персонала организации 5
1.2. Система нематериальной мотивации персонала 16
1.3. Материальная мотивация 21
Список литературы 27
Приложения 30

   
Отрывок: Введение
Успешность управления любым социально-экономическим объектом зависит от того, насколько эффективна мотивация людей, работающих в рамках этого объекта. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Кроме того, важнейшей особенностью управления персоналом на современном этапе становится возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Для мотивации сотрудников сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Страховая компания «Согласие», далее ООО «СК «Согласие».
Предмет исследования – процесс мотивации персонала в исследуемой организации.
...
1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии
1.1. Понятие и элементы системы мотивации персонала организации
Мотивация может быть отнесена к функциям управления. Он сочетает в себе систему факторов, способствующих выполнению конкретной задачи посредством стимулирования психологических факторов работников, позволяя им использовать мотивирующие силы для достижения целей и решения проблем [4].
Мотивация определяется как процесс стимулирования деятельности работника, обеспечиваемый со стороны организации и направленной на достижение необходимых целей.
Основой мотивации являются мотивы, которые рассматриваются как импульсы, позволяющие человеку начать действовать определенным образом. Мотивы в жизни человека возникают в зависимости от потребностей, которые он испытывает. Главное место занимает именно потребность. Она определяется ощущением недостаточности чего-либо и заставляет человека действовать [17]. Существует достаточное количество теорий, объясняющих мотивы, в том числе в рамках исполнения трудовых обязательств.
Одной из общеизвестных теорий является иерархия потребностей Авраама Маслоу, который распределил формирование потребностей по уровням человеческой жизнедеятельности. Интересной альтернативой данной теории является «теория трех факторов» американского психолога Клейтона Пола Альдерфера[13].
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УГЭУ
Просмотры: 10898
Тема: Профессиональное обучение персонала организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 4728
Тема: Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ)
Просмотры: 6551
Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 2656
Тема: Обучение и формы развития персонала Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4136
Тема: (2 глава) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ
Просмотры: 3611

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »