|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42110 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2682 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глав.а 3. Рекомендаци.и п.о повышению вовлеченност.и персонал.а в ООО «ЛюксЛайн» ………………………………………………………………………...37 3.1. Мероприяти.я п.о повышению вовлеченност.и персонала……………………37 3.2. Экономическое .и социальное обоснование мероприяти.й п.о повышению вовлеченност.и персонал.а ………………………………………………………….42 Выводы п.о главе 3………………………………………………………………….47 Заключение………………………………………………………………………….48 Список используемы.х источников………………………………………………...50 Приложение А………………………………………………………………………53 Приложение Б ……………………………………………………………………....55 |
|
| Отрывок: |
Глав.а 3. Рекомендаци.и п.о повышению вовлеченност.и персонал.а в ООО «ЛюксЛайн» 3.1. Мероприяти.я п.о повышению вовлеченност.и персонала Анализиру.я исследовани.я Gallup [4], можн.о сделать вывод, чт.о в компаниях, которые имею.т высокий уровень вовлеченност.и персонала, продуктивность труд.а выше (н.а 8%), текучесть персонал.а ниже (н.а 14%), производственный травматиз.м ниже (н.а 25%), количеств.о прогулов ниже (н.а 3%). Компании, в которы.х уровень вовлеченност.и максимальн.о высок, в дв.а раз.а рентабельнее конкурентов. Поэтому работодател.и п.о всему миру ищу.т новые способы, как вдохновить сотрудников н.а полную отдачу. Н.а вовлеченность персонал.а ООО «ЛюксЛайн» влияю.т следующие факторы: - организационный клима.т (вовлеченные сотрудник.и трудятс.я дл.я осуществлени.я целей .и задач предприятия, ценя.т и уважаю.т свой трудовой коллектив. Руководитель ООО «ЛюксЛайн» являетс.я дл.я персонал.а не тольк.о авторитетом, н.о и примеро.м дл.я подражания. Благоприятный организационный клима.т способствуе.т эффективной трудовой обстановке, работе в команде специалистов, налаживанию коммуникационны.х связей между соседним.и отделам.и н.а предприятии); - организаци.я и услови.я труд.а (комфортные услови.я труда; предоставление необходимым.и ресурсами; должностные обязанности, имеющие четкие .и ясные границы; наличие прозрачны.х критериев оценк.и эффективност.и работы; справедливость заработной платы; регулярна.я обратна.я связь руководителя); - возможность карьерног.о рост.а и обучени.я (эт.о один из важны.х факторов вовлеченности, так как дл.я некоторы.х сотрудников необходимо, чтобы руководитель ег.о заметил .и создал необходимые услови.я дл.я самореализации, .а так же дл.я профессиональног.о и карьерног.о роста); - политик.а ООО «ЛюксЛайн» (стратегия, миссия, видение .и ценност.и наделяю.т работу сотрудников смысло.м и ориентирую.т н.а результат). Большое значение играю.т традици.и компании, личный пример руководства, осведомленность .о дела.х компании, перспектива.х и достижениях, .о положительной динамике в достижени.и целей.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Влияние состояния внеоборотных активов на экономическую безопасность организации (предприятия) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8819 | |
| Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
| Просмотры: | 2590 | |
| Тема: | Деловая активность организации и пути ее повышения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3060 | |
| Тема: | Финансовая устойчивость организации и пути её укрепления | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 6152 | |
| Тема: | Жизнеспособность организации - концепция нижней тройной грани Д. Элкингтона | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 10926 | |
| Тема: | Влияние корпоративной культуры на эффективность организации на примере компании г. Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8047 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
