Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Внедрение активных методов обучения

Купить Гарантия
Код работы: 648
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7122
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1Теоретические аспекты обучения персонала на предприятии 5
1.1 Управление персоналом современной организации 5
1.2 Обучение, как одно из важнейших направлений управления персоналом 11
1.3 Активные методы обучения как инструмент эффективного развития менеджеров 17
1.4 Методика внедрения системы активного обучения менеджеров 27
Список использованных источников 33

   
Отрывок: Эффективная работа предприятия в условиях постоянно растущей конкуренции невозможна без эффективного обучения персонала. Развитие сотрудников - важнейший элемент стратегии предприятия, которое хочет преуспеть в период кризиса. Обучение персонала - сильный мотивирующий фактор, привлекающий в компанию новых сотрудников и позволяющий удержать старые, проверенные кадры. Изучение таких вопросов, как обучение персонала, позволяют руководителям предприятия поднять производительность труда, повысить выпуск и качество продукции и услуг.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и обучением у них необходимых навыков. В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что, несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период финансово-экономического кризиса, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Революция технических средств обучения во второй половине XX века в Западной Европе, США и Японии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БГПУ
Просмотры: 8377
Тема: Педагогическое использование современных средств обучения детей младшей группы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 7656
Тема: Применение мультимедийных средств обучения при изучении раздела «Профилактика вредных привычек» на уроках ОБЖ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омский государственный педагогический университет
Просмотры: 7837
Тема: Методическое обоснование уроков обучения грамоте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГПУ
Просмотры: 4466
Тема: Элективный курс по экологии «Исследование растительности водных и околоводных экосистем» как средство достижения предметных результатов обучения в условиях профильного обучения (10-11 классы) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5623
Тема: Методическое обоснование уроков обучения грамоте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГПУ
Просмотры: 7101

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »