Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Подбор и расстановка кадров

Купить Гарантия
Код работы: 868
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:МосАП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8649
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические и методические аспекты подбора и расстановки персонала 5
1.1 Системный подход к организации подбора и расстановки персонала 5
1.2 Методы и способы подбора и расстановки персонала 8
2 Анализ системы подбора и расстановки кадров ЗАО БМК 15
2.1 Общая характеристика ЗАО БМК 15
2.2 Подбор и расстановка руководителей и специалистов в ЗАО БМК 18
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложение 31

   
Отрывок: Введение

Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время подбор и расстановка кадров - одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации.
Под подбором и расстановкой кадров понимается рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями, психофизиологическими и деловыми качествами работников, отвечающими требованиям содержания выполняемой работы - с другой.
Эта функция закреплена за кадровыми службами, однако большой объем работы в этой области ложится и непосредственно на руководителей. Причем чем выше уровень управления, чем ответственнее принимаемые решения, тем этот объем больше. Подбор и расстановка кадров занимают особое место в ряду других управленческих функций. Правильно поставленная научно обоснованная работа с кадрами в организации в значительной степени определяет эффективность всей ее деятельности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Подготовка кадров для государственного и муниципального управления в Сибирском Федеральном Округе. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КемГУ
Просмотры: 8247
Тема: Подготовка кадровой документации к проверке Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4531
Тема: Подготовка кадровой документации к проверке Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5699

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »