|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40430 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 4444 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ Глава 3. Проблемные аспекты деятельности женщины руководителя в управлении муниципальным предприятием и способы их преодоления….61 3.1. Проблемы деятельности женщины руководителя в управлении муниципальным предприятием…………………………………………………61 3.4. Предложения по совершенствованию организации трудовой деятельности женщин-руководителей………………………………………….67 Выводы по 3 главе………………………………………………………...85 Заключение………………………………………………………………..88 Список литературы……………………………………………………….92 |
|
| Отрывок: |
Глава 3. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ И СПОСОБЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ 3.1. Проблемы деятельности женщины-руководителя в управлении муниципальным предприятием На сегодняшний день во многих странах все больше женщин занимают уверенные позиции в бизнесе, возглавляют корпорации, холдинги, идут в политику. Однако такое явление, как использование женского труда в управлении, остаётся для российских условий по-прежнему непривычным. Сдерживающим фактором в завоевании женщинами высших руководящих постов на предприятиях и фирмах являются особенности российской экономической жизни и деловой культуры. На основании анализа литературы можно выделить две группы факторов, препятствующих выбору нетрадиционной профессиональной карьеры (к которой относятся менеджмент, участие в различных группах бизнес-слоя): внутренние и внешние. Внутреннее и внешнее влияние на выбор карьеры женщин рассматривается в контексте гендерных предубеждений. Гендерные предубеждения включают в себя любые факторы, которые ограничивают выбор и развитие карьеры исключительно на том основании, является ли человек мужчиной или женщиной. К внешним факторам, которые объединяются факторами окружающей среды - экономическими, социальными, образовательными и политическими, относится гендерная социализация и институциональный сексизм (дискриминация по признаку пола). Эти внешние факторы влияют и взаимодействуют с внутренними факторами.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 1 и 2 главы Взаимодействие оперативных подразделений с иными государственными органами уполномоченными на осуществление ОРД | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 7482 | |
| Тема: | Проблемы и особенности взаимодействия между центральными органами власти и органами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8941 | |
| Тема: | Взаимодействие налоговых органов с другими органами государственной власти (таможенными, органами внутренних дел и др. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8738 | |
| Тема: | Формы ограничения конкуренции органами государственной власти и местного самоуправления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 7408 | |
| Тема: | Организация и совершенствование управления территориальными органами МВД РФ на районном уровне при проведении операции по розыску и задержанию опасных преступников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4786 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
