Формирование кадровой политики организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 42114 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3542 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 2 Анализ деятельности БУ КЦСОН «Сударушка» в области кадровой политики 32 2.1 Краткая характеристика БУ КЦСОН «Сударушка» 32 2.2 Профессионально-квалификационный состав и структура персонала организации 36 2.3 Оценка кадровой политики организации 41 |
|
Отрывок: |
2 Анализ деятельности БУ КЦСОН «Сударушка» в области кадровой политики 2.1 Краткая характеристика БУ КЦСОН «Сударушка» Согласно Постановлению Главы городского самоуправления (Мэра) от 8 сентября 1998 года № 333–п в целях совершенствования оказания социальной помощи населению, на основании ходатайства администрации Кировского административного округа было создано Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания «Сударушка». С течением времени юридическая форма учреждения изменилась и официально 17 ноября 2008 года Распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области № 655 государственное учреждение переименовано в бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения «Сударушка» Кировского административного округа». БУ КЦСОН «Сударушка» было создано на основании действующего законодательства, деятельность учреждения осуществляется согласно устава (Приложение А). Сокращенное наименование организации: БУ КЦСОН «Сударушка». Полное наименование организации: Бюджетное учреждение Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения «Сударушка» Кировского административного округа». Местонахождение общества: 644022, Омская область, город Омск, Новороссийская улица, 5а. На основании Устава предметом деятельности бюджетного учреждения Омской области «Сударушка» является предоставление социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, в форме социального обслуживания на дому и полустационарной форме, а также гражданам, нуждающимся в предоставлении срочных социальных услуг. Основным видом деятельности БУ КЦСОН «Сударушка» является: Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление конфликтными ситуациями и развитие организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МСЭИ | |
Просмотры: | 6687 | |
Тема: | Планирование бюджета расходов медицинской организации по элементам затрат | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 5328 | |
Тема: | Анализ финансовых результатов организации (на примере ООО «Проектное разведывательное строительное монтажное управление -23 ») | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МГУТУ | |
Просмотры: | 7567 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере организации: Тюменцевский филиал ООО «Каменский ЛДК» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АПЭК | |
Просмотры: | 8899 | |
Тема: | Система управления качеством продукции как фактор повышения конкурентоспособности организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 6055 | |
Тема: | (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3324 | |